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Monograma AG Consultoria de RH
AG ConsultoriaAndréia Gonçalves

Garantia de reposição sem custo nas contratações conduzidas em todos os setores atendidos

Recrutamento e gestão por segmento econômico · Ribeirão Preto e Brasil

Recrutamento calibrado para a realidade de cada setor produtivo

Contratar para uma usina ou revenda agrícola exige critérios muito diferentes de uma clínica médica, uma fábrica metalúrgica ou uma operação de varejo. Veja como a AG Consultoria de RH adapta a busca ativa, a entrevista por competências e o mapeamento DISC ao contexto do seu segmento.

Ecossistema econômico do interior paulista e atuação nacional

Vocação setorial de Ribeirão Preto, entorno regional e vagas remotas

Cruzamos a densidade de profissionais técnicos, comerciais e de liderança na macrorregião de Ribeirão Preto com busca ativa nacional para preencher vagas onde o currículo passivo não chega.

Mapa de Atuação Regional e Setorial — Ribeirão Preto e RegiãoDiagrama cartográfico mostrando o núcleo presencial em Ribeirão Preto, os municípios do entorno imediato e do corredor regional de 100 km, além da operação remota para todo o Brasil.SertãozinhoCravinhosJardinópolis · BrodowskiBatatais · FrancaSão Carlos · AraraquaraBebedouro · BarretosRIBEIRÃO PRETOFOCO SETORIAL E GEOGRÁFICO ATIVOPolo Metropolitano de Ribeirão Preto + Cobertura Remota NacionalAtendimento consultivo presencial na região e condução 100% digital para vagas em todo o Brasil.RAIO 1 · PRESENCIAL E HÍBRIDORibeirão Preto e RegiãoAlinhamento in loco ou por vídeoRAIO 2 · REMOTO BRASILCobertura Nacional DigitalPandapé, DISC e entrevistas onlineCOMPROMISSO EM TODAS AS VERTICAIS ECONÔMICASReposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias + retorno a todos os candidatos.

Por que o contexto setorial importa

O mesmo cargo muda completamente quando muda o setor

Um comprador técnico na indústria metalúrgica de Sertãozinho, um comprador hospitalar em Ribeirão Preto e um comprador de varejo têm o mesmo título no currículo, mas enfrentam ciclos de negociação, pressão operacional e regulamentações distintas.

Como adaptamos o processo seletivo ao seu segmento:

  1. Diagnóstico de rotina e sazonalidade: antes de divulgar a vaga ou iniciar o hunting, entendemos o calendário do setor (safra, turnos industriais, plantões assistenciais, picos comerciais ou sprints de tecnologia).
  2. Roteiro de entrevista técnica e comportamental: investigamos experiências reais do candidato em ambientes com exigências equivalentes, combinando entrevista estruturada e leitura comportamental DISC.
  3. Parecer comparativo e garantia de 45 dias: sua empresa recebe apenas finalistas aderentes à cultura local, com reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.

5 verticais econômicas detalhadas

Explore os setores atendidos pela AG Consultoria de RH

Selecione o segmento da sua empresa para ver os cargos mais recrutados, os gargalos de retenção mais comuns e como funciona o atendimento:

Simulação financeira · Sem cadastro

Quanto custa manter uma cadeira de seu segmento econômico aberta por mais 30 dias?

Calcule o impacto real de horas da liderança gastas em triagem manual, sobrecarga da equipe e retrabalho antes de decidir como conduzir o processo seletivo.

Atendimento presencial em Ribeirão Preto e região e remoto Brasil

Já tem a vaga definida? Peça uma proposta sob medida em 2 minutos.

A condução é feita diretamente por Andréia Gonçalves, com acompanhamento pelo Pandapé, feedback a todos os candidatos e reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.