Janela crítica onde erros de triagem aparecem — e onde nossa garantia protege sua empresa
Ferramenta interativa gratuita · Cálculo instantâneo no navegador
Calculadora de Turnover e impacto direto de rotatividade
Descubra em segundos a taxa de rotatividade da sua equipe, separe movimentações de expansão das saídas reais e dimensione o impacto financeiro direto informado a partir da realidade da sua folha.
2. Diagnóstico do seu cenário
Indicadores calculados
- Taxa de Turnover Global no período
- 14,0%
- Taxa exclusiva de saída (Desligamentos ÷ Efetivo)
- 12,0%
- Impacto direto estimado (com base nos valores informados)
- R$ 14.100
Soma estrita de (1 salário mensal informado + despesas diretas por troca) × número de desligamentos, sem multiplicadores genéricos.
1 desligamento(s) ocorreram nos primeiros 45 dias — janela exata coberta pela reposição sem custo da AG Consultoria.
Atenção: há desligamentos precoces logo nas primeiras semanas. Isso geralmente aponta desalinhamento no briefing do cargo, ausência de avaliação comportamental DISC ou falha no onboarding.
Da medição para a ação prática
Por que calcular o turnover é apenas a metade do diagnóstico
Uma taxa global isolada esconde a pergunta mais cara para o caixa da empresa: as pessoas estão saindo depois de anos de casa ou logo nos primeiros 45 a 90 dias por erro de seleção?
- Briefing aprofundado antes de anunciar: alinhamos rotina real, estilo de liderança e inegociáveis técnicos.
- Entrevista por competências + Mapeamento DISC: avaliamos como o candidato reage à pressão e ao ritmo da vaga.
- Garantia contratual de 45 dias: reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes sobre cálculo e controle de turnover
Entenda como aplicar a fórmula corretamente sem distorcer a leitura da sua equipe.
Sua dúvida envolve um caso específico da sua empresa?
Conversar com a Andréia no WhatsAppQual é a fórmula clássica usada nesta Calculadora de Turnover?
Utilizamos a fórmula padrão de Gestão de Pessoas para reposição de quadro: somam-se as admissões e os desligamentos do período, divide-se o resultado por 2, divide-se pelo efetivo médio de colaboradores e multiplica-se por 100. Também exibimos separadamente a Taxa de Saída (apenas desligamentos sobre o efetivo) para não mascarar cenários de enxugamento ou expansão.
Com qual periodicidade devo medir o turnover da minha empresa?
O acompanhamento mensal permite enxergar picos sazonais ou problemas localizados em uma liderança específica, enquanto o acumulado de 12 meses revela a saúde estrutural da seleção e retenção do negócio.
Por que a calculadora pede quantos desligamentos ocorreram em até 45 dias?
Desligamentos nos primeiros 45 dias quase sempre decorrem de erro de contratação (perfil técnico ou comportamental incompatível com a vaga real) ou ausência de integração estruturada. Nos processos conduzidos pela AG Consultoria de RH, oferecemos reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.
Os números digitados na calculadora ficam salvos em algum servidor?
Não. Todo o cálculo roda exclusivamente no navegador do seu dispositivo, sem envio nem armazenamento dos números da sua folha.
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Quer reduzir contratações erradas com garantia de 45 dias?
Envie os detalhes da vaga crítica da sua empresa em 2 minutos. A Andréia Gonçalves retorna com o plano de seleção adequado.
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Falar com a Andréia no WhatsAppNas vagas de seleção, sua empresa conta com reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.
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