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Monograma AG Consultoria de RH
AG ConsultoriaAndréia Gonçalves
AG Consultoria de RH · Carro-chefe B2BPor Andréia GonçalvesAtualizado em

Recrutamento e seleção em Ribeirão Preto com garantia de 45 dias

Conduzimos processos seletivos estratégicos e humanizados para empresas de pequeno, médio e grande porte em Ribeirão Preto, região e em todo o Brasil remotamente — do briefing cultural à shortlist comentada, com acompanhamento pelo Pandapé, feedback a todos os inscritos e reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.

Garantia contratual: reposição sem custo em até 45 dias

Andréia Gonçalves conduzindo o alinhamento estratégico de Recrutamento e Seleção
Toda vaga é conduzida diretamente por Andréia Gonçalves, do diagnóstico cultural ao parecer dos finalistas.

Diagnóstico de maturidade da contratação

Para empresas sem RH interno ou departamentos de RH que não podem errar na vaga

Simplesmente anunciar uma vaga e encaminhar currículos transfere toda a triagem para a agenda do gestor. Nosso trabalho cruza competência comprovada, perfil comportamental e aderência real à liderança antes de apresentar os finalistas.

  • Pequenas e médias empresas onde o sócio está perdendo horas da semana com currículos desalinhados e faltas em entrevistas
  • Operações que já sofreram com saída precoce (turnover nos primeiros 90 dias) por contratação baseada apenas no currículo técnico
  • Departamentos de RH absorvidos por rotinas trabalhistas que precisam de braço consultivo sênior para fechar posições no prazo
  • Vagas presenciais em Ribeirão Preto e região, híbridas ou 100% remotas em qualquer estado do Brasil

Metodologia proprietária de filtragem

Do volume bruto de inscritos à shortlist validada pela Andréia Gonçalves

Veja onde o improviso costuma falhar e como cada filtro técnico, comportamental e humano protege a decisão da sua empresa:

Diagrama do processo seletivo estratégico da AG Consultoria de RH, do briefing da vaga aos 45 dias de garantia1 · DiagnósticoBriefing realda vagaCultura, liderança,entregas esperadas efaixa de remuneração.Alinhamento com Andréia2 · Atração e triagemPandapé +Busca ativaDivulgação estruturadae abordagem direta semruído para o gestor.Acompanhamento pelo Pandapé3 · Filtro técnicoCompetênciase análise DISCEntrevista comportamentalprofunda conduzida poranalista habilitada.4 · Decisão seguraShortlist efeedback a todosParecer comparativo aocliente e retorno a todos.45dias cobertosReposição sem custo
Gestão transparente pelo Pandapé
Sua empresa acompanha quantos candidatos foram captados, triados e aprovados em cada etapa, sem ficar no escuro.
Leitura comportamental DISC
Aplicada e interpretada por analista habilitada quando pertinente ao cargo, avaliando ritmo, comunicação e tomada de decisão.
Feedback a todos os candidatos
Todos os candidatos recebem retorno positivo ou negativo ao fim do processo, preservando a marca empregadora da sua empresa.

Critérios objetivos de decisão

Processo seletivo interno improvisado × Recrutamento com a AG Consultoria

Compare o impacto na agenda da liderança, na qualidade dos finalistas e no risco financeiro de rotatividade precoce.

Agenda do sócio ou gestor

Conduzido internamente sem método dedicado

Horas consumidas lendo dezenas de PDFs, agendando horários e lidando com desistências.

Com a AG Consultoria de RH

Participação focada apenas no briefing inicial e na entrevista decisiva com os 2 a 3 finalistas.

Alcance no mercado

Conduzido internamente sem método dedicado

Restrito a quem visualiza a postagem da empresa ou a indicações informais próximas.

Com a AG Consultoria de RH

Divulgação multicanal integrada ao Pandapé somada à busca ativa (headhunting) e rede de 10+ anos.

Avaliação comportamental

Conduzido internamente sem método dedicado

Baseada em impressão subjetiva de uma conversa rápida, sem instrumento estruturado.

Com a AG Consultoria de RH

Entrevista por competências (evidências passadas) + mapeamento comportamental DISC quando aplicável.

Marca empregadora e retorno

Conduzido internamente sem método dedicado

Candidatos reprovados frequentemente ficam sem resposta por falta de tempo operacional.

Com a AG Consultoria de RH

Devolutiva a todos os candidatos, positiva ou negativa, mantendo respeito humano e portas abertas no mercado.

Proteção contra turnover

Conduzido internamente sem método dedicado

Se a pessoa sair no 1º mês, todo o custo de tempo se repete integralmente do zero.

Com a AG Consultoria de RH

Garantia formal: reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.

Quer estimar quanto uma saída precoce pesa na sua folha? Acesse também nosso guia e recurso de cálculo em Calculadora de Turnover (/ferramentas/calculadora-de-turnover/).

Transparência comercial e documental

Especificações do serviço e o Dossiê da Vaga entregue à sua liderança

Cada etapa gera registros objetivos para que você escolha o candidato certo com segurança, e não no escuro.

Portes e formatos atendidosPME a Grande Porte
Empresas de pequeno, médio e grande porte em vagas presenciais (Ribeirão Preto e região), híbridas ou 100% remotas em todo o país.
Modalidades de captaçãoAberta ou Sigilosa
Vagas com marca empregadora visível ou processos 100% confidenciais para substituições estratégicas.Conhecer também o Headhunting executivo →
Condução técnica diretaAndréia Gonçalves
Mais de 10 anos de experiência em R&S, Graduada em Administração, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Analista DISC.Ver credenciais completas da responsável técnica →
Como o investimento é calculadoSob proposta clara
Definido após o briefing conforme senioridade, complexidade técnica e volume de posições, com cláusula expressa da garantia de 45 dias.

Entregáveis documentais · AG Consultoria de RH

Dossiê da Vaga: o que sua empresa recebe

Documento vivo do processo conduzido pela Andréia Gonçalves

Briefing estruturado da vaga e cultura
Documento de alinhamento com requisitos técnicos, perfil comportamental esperado, desafios do cargo e valores inegociáveis da empresa.
Acesso ao painel de acompanhamento no Pandapé
Visibilidade do andamento do processo seletivo, volume de inscritos, triados e avanço de cada etapa.
Shortlist de finalistas validados
Apresentação somente dos candidatos aprovados nas etapas de triagem, avaliação e entrevista por competências.
Parecer comportamental e síntese DISC (quando aplicável)
Leitura de perfil comportamental conduzida por Analista Comportamental DISC para apoiar a decisão final do gestor.
Feedback a todos os candidatos, positivo ou negativo
Retorno positivo ou negativo a todos os candidatos inscritos, preservando a marca empregadora da sua empresa.
Cobertura de 45 dias após a contratação
Compromisso formal de reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.
Responsável técnica: Andréia GonçalvesGarantia: 45 dias com reposição sem custo

Perguntas do comprador

Dúvidas frequentes sobre recrutamento e seleção

Respostas diretas sobre prazos, garantia de 45 dias, vagas técnicas e funcionamento da proposta.

Sua dúvida envolve um caso específico da sua empresa?

Conversar com a Andréia no WhatsApp

Qual é o prazo para receber os candidatos finalistas?

O cronograma varia conforme a senioridade do cargo, a disponibilidade de profissionais no mercado e o modelo de trabalho (presencial em Ribeirão Preto ou remoto). Alinhamos o prazo realista na proposta comercial logo após o briefing inicial.

Pedir alinhamento da minha vaga →

Como funciona a garantia de 45 dias na prática?

Oferecemos reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias após o início na empresa. Se houver desligamento ou inadaptação dentro desse prazo, reabrimos o processo seletivo para a mesma posição sem cobrar novos honorários.

Ver detalhes da garantia de 45 dias →

A AG Consultoria atende empresas fora de Ribeirão Preto?

Sim. Atendemos presencialmente em Ribeirão Preto e região, e conduzimos processos seletivos 100% remotos para empresas em qualquer cidade do Brasil.

Conhecer nossa atuação regional e remota →

Vocês selecionam desde vagas operacionais até liderança e TI?

Sim. A Andréia Gonçalves conduz posições administrativas, comerciais e operacionais, bem como vagas de gestão, especialistas, Headhunting executivo e Tech Recruiting (TI).

Conhecer todos os serviços de RH →

O que acontece com os candidatos que não são aprovados?

Todos os participantes recebem feedback formal — positivo ou negativo. Essa prática respeita a trajetória do profissional e evita que sua empresa fique marcada negativamente no mercado.

Ler artigo sobre feedback a candidatos →

Como é definido o investimento na consultoria?

O valor é apresentado em proposta comercial após o alinhamento da vaga, considerando a complexidade da função, o perfil exigido e a quantidade de posições.

Solicitar proposta em 2 minutos →

Próximo passo comercial

Pedir proposta para sua vaga em 2 minutos

Informe o cargo, o porte da empresa e a urgência. A Andréia Gonçalves analisa pessoalmente e retorna com o escopo e a proposta comercial.

Atendimento direto no WhatsApp

(16) 98144-7299 · andreia@agconsultoriaderh.com.br

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Nas vagas de seleção, sua empresa conta com reposição sem custo caso o profissional não se adapte em até 45 dias.

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